高女士 - 个人简历(简历编号: 8507)
最后更新于 2019-10-09 | 已浏览 263 次 | 该简历来自台山招聘网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 高女士 性  别:
民  族: 年  龄: 25
籍  贯: 广东江门 婚姻状况: 已婚
身  高: CM 体  重: KG
政治面貌: 群众 学  历: 高中
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 2500 元/月
希望职业: 行政/人事类 - 不限
希望职位: 行政人事类
希望地区: 广东江门台山市
工作经验: 五年以上
技能特长:
自我评价: 本人工作经验长达6-8年以上
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2009-9 - 2012-6 ***************** 高中 高中
专业描述
高中
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
粤语 精通
掌握语种 掌握能力
国语 精通
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2018-11 - 2019-4 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
广告(公关/市场推广/会展) 行政部 行政人事 个人原因
工作描述
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。
时间 公司名称 公司性质
2014-1 - 2018.2 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) 线上线下部门 销售客服 政府征收地皮
工作描述
自己创业
时间 公司名称 公司性质
2012-9 - 2013.12 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
电子/微电子(半导体/集成电路) 行政部 行政人事 结婚
工作描述
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。
联系方式
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