- 成立时间：2019 年
- 所属行业：电子/微电子(半
- 企业性质：其他
- 注册资金：1000 万元
- 员工人数：10-50人
- 所在地址：江门 - 台山
- 浏览次数：9580 次
- 更新时间：2020-12-16
- 储干
- 职位类型：全职
- 性别要求：男
- 招聘人数：5 人
- 薪资待遇：3000 元/月
- 工作地区：江门-台山市
- 学历要求：高中
- 工作经验：不限
- 年龄要求：20 - 30岁
- 发布时间：2020-12-16
- 截止时间：2021-03-16
- 具体要求：高中以上应届毕业生，主要为公司业务部业务储备干部，3000元+加班费，工作满6个月后，按照以下条例作为工资标准：
业务职员（小于 10万）基本3500 住500（报） 食520 话300 （报） 油1000（报） 路500 （报）
业务副管（大于 10万）基本4500住500（报）食520 话500（报） 油1000（报） 路500 （报）
业务主管（大于 30万）基本6000住500（报）食520 话500 （报）油1000（报） 路500 （报）
业务副理（大于50万）基本7500住500（报）食520 话800（报）油2000（报） 路500（报）
业务经理（大于70万）基本9000住500（报）食520 话800 （报）油2500（报）路800 （报）
业务副总（大于90万）基本****** 住500（报）食520 话1000（报）油3000（报）路1000（报）
业务人员对于个人买车公司每个月补助2000，补助40个月。
业务人员年终分红为：以公司年度净利润的5%为总数，各业务人员全年销售金额占公司总销售金额的百分比乘以业务部年终分红总数。
（1）季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，季度完成销售业绩400万，奖励现金******元；
（2）年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，年度完成销售业绩1000万，奖励30000元。
业务人员每年1月和7月进行考核，以每半年的平均销售额为基数，作为下半年的工资级别。
业务员奖金制度：
公司客户（公司现有大客户，公司开发导入的客户）:
奖金为销售额的0.5%
以3个月为发放单位，如果低于上年度同期，则没有奖金，公司有权另外安排业务人员跟进。
个人客户（前期业务联系开发的客户）:
奖金为销售额的1%
以回款月度为单位，每月结算。每月结余20%提成奖金作为回款保证金。每半年发放一次。以此类推。
- 职位名称
- 工作地址
- 性别
- 截止时间
- 招聘人数
- 月薪
- 投递简历
- 储干
- 江门-台山市
- 男
- 2021-3-16
- 5人
- 3000元/月
- 生产储干
- 江门-台山市
- 不限
- 2021-3-16
- 3人
- 3000元/月
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